Niedawno dowiedziałem się o takiej metodzie pracy jak troaching, który ma być odpowiedzią na deficyty szkoleń, czy coachingu. Brzmi interesująco, korzystaliście z czegoś takiego?

Akurat z troachingiem to nie miałem jeszcze do czynienia. Trochę czytałem publikacji na ten temat, ale póki co – przyglądam się tej metodzie trochę z boku;)

Za jakiś czas mam brać udział w szkoleniu poprowadzonym zgodnie z regułami troachingu to zobaczę jak to wygląda od środka, bo póki co znam tylko suche fakty.

Mało jest w sumie tekstów na temat trochaingu w internecie, wiem bo sam ostatnio szukam jakiś informacji, szkoleń, video...jakiś prezentacji jak to miałoby dokładnie wyglądać.

Wszystko na temat troachingu jest rozpisane na stronie www.troaching.pl. W przejrzysty sposób tutaj opisali na czym w szczegółach polega przewaga tej metody nad sztywnym szkoleniem, czy coachingiem. Bardzo dobre rozwiązanie, mam nadzieję, że uda mi się z czegoś takiego w niedalekiej przyszłości skorzystać.

Pierwsze słyszę o tym troachingu. W sumie nas to akurat szef rzadko wysyła na jakiekolwiek szkolenia, więc wątpię czy byłby nawet zainteresowany czymś takim.

Trzeba mieć szczęście do trenera/wykładowcy, jak się trafi na dobrego mówcę, na człowieka, który potrafi zmotywować, to czy będzie on pracował na zasadzie troachingu czy innej to nie ma już większego znaczenia.