Czy dzięki urządzeniom do rejestracji czasu pracy zwiększyła się u was wydajność oraz punktualność pracowników?

Przyznam, że po raz pierwszy po zainstalowaniu tego rejestratora www.keldata.com udało się zmierzyć w mojej firmie rzetelnie wskaźniki wydajności. U mnie w papierowych listach obecności zawsze były straszliwe bzdury, a problemów formalnych przez to nie zliczę. Teraz jest całkowity spokój. Urządzenie ma gwarancję 2 lata i wsparcie Polaków. To mnie przekonało najbardziej do zakupu, no i najniższa cena.

Pamiętaj, aby kupić urządzenie RCP razem z pełnym i prostym oprogramowaniem, najlepiej w języku polskim.

Zainstalowałem sobie rejestrator (baza imienna pracowników, proste wydruki) tej marki www.keldata.com. Każdy pracownik ma kartę zbliżeniową. Premiuję osoby punktualne, daję jednak zawsze 15-20 minut luzu, żeby nie stresować kadry. Odbicie kolegi nie wchodzi w grę, bo wszystkich monitoruję indywidualnie dodatkowo wprowadzoną kamerą.

Mam niewielką firmę (7 osób) i rejestrator czasu pracy kupiony za 500 zł brutto podniósł realnie dyscyplinę, a projekty kończą się szybciej. Po miesiącu wszystkie opóźnienia zostały usunięte. Pierwszy raz, od początku trwania przedsiębiorstwa.

Już od trzech miesięcy zarządzam listą obecności pracowników, dzięki temu urządzeniu do rejestracji czasu pracy www.keldata.com. Interfejs ma intuicyjny, wszystko po polsku. Mogę liczyć wydajność, a brak punktualności to już przeszłość.

Najtańsze urządzenie do rejestracji czasu pracy, jakie widziałem kosztowało ok. 500 zł brutto. Wątpię, czy niżej znajdziesz, bo w końcu to skomplikowany projekt technologiczny.

Warto nie tylko postawić na system kontroli wejść i wyjść pracownika, ale też monitoring jego aktywności. Nie każdy kto wchodzi, przecież daje z siebie wszystko. Podstawowe urządzenie RCP to tylko pierwszy krok w stronę poprawienia realnej wydajności kadry.

U mnie zysk z wdrożenia rejestratora czasu pracy ( www.keldata.com) przewyższył mocno jego koszty. Nie musiałem też instalować żadnych sterowników. W interfejsie masz od razu dostęp do druku raportów (w razie kontroli), kart każdego pracownika, list obecności. Problemu spóźnień właściwie nie ma, tak teraz przemyślałem sprawę :)

Państwowa Inspekcja Pracy już od jakiegoś czasu akceptuje elektroniczne systemy RCP. O wiele lepiej się liczy wszystkie wskaźniki na podstawie wydruku z systemu. U mnie w wersjach papierowych list obecności non stop były błędy i trzeba było ogromnej ilości czasu na ich korektę.