Hej. Jak szukacie pracowników do pracy tymczasowej? Zależy mi na korzystnych, legalnych umowach. Doradzicie coś?

Przez jakiś czas współpracowałam z Agencją Toolip (www.toolip.pl) i jestem zadowolona z pracy. Firma znalazła mi dodatkowe zajęcie i tak naprawdę obecną pracę mam przede wszystkim, dzięki tamtemu doświadczeniu. Dużym plusem, jak dla mnie, było terminowo wypłacane wynagrodzenie (nie spóźniali się nawet o 1 dzień).

Też zastanawiałam się nad złożeniem CV w agencji pracy tymczasowej, bo już od dłuższego czasu nie mogę znaleźć stałego zajęcia. Wydaje mi się, że to zawsze jakaś możliwość zdobycia doświadczenia, a stawki często też są raczej atrakcyjne.

Wiele agencji pracy tymczasowej oferuje nie tylko tzw. outsourcing pracowniczy, ale można także zlecić im rekrutację na konkretne stanowiska. Dla osób, które szukają pracowników sezonowych, oferty takich pośredników są bardzo korzystne.

Ja Ci mogę polecić Agencję Toolip (www.toolip.pl). Jestem zadowolona ze współpracy. Plusem są korzystne umowy z dobrymi stawkami godzinowymi oraz bardzo zróżnicowane oferty. Co ważne, konsultanci rzeczywiście analizują nasze wykształcenie i oczekiwania i pod tym właśnie kątem dobierają oferty.

Ważne, żeby agencja pracy tymczasowej miała bogatą bazę ofert i dostosowywała je jednak do wykształcenia, doświadczenia oraz oczekiwań kandydatów. Niestety wielu konsultantów proponuje po prostu to, co mają w bazie, niezależnie od tego, czy kandydatowi odpowiada akurat takie zajęcie.

Agencje pracy tymczasowej proponują naprawdę zróżnicowane oferty. Teraz coraz więcej firm ogranicza stały personel do minimum i szuka pracowników właśnie przez firmy zewnętrzne. Więc jeśli ktoś szuka takiej dorywczej pracy, nie powinien mieć z nią większych trudności.

Ostatnio też przeglądałam oferty agencji pracy tymczasowej, wydaje mi się, że to dobry sposób na znalezienie dodatkowego zajęcia albo dla osób, które chcą powrócić na rynek pracy po dłuższej przerwie.

Wydaje mi się, że warto wybierać znane na rynku, duże agencje pracy tymczasowej. Takie firmy zwykle mają większy wybór ofert w bazach. Dzięki temu możemy znaleźć nie tylko typowo dorywcze zajęcie, ale i stałą pracę po naprawdę atrakcyjnych stawkach.