Jeśli chodzi o rozliczanie urlopów to nie ukrywam, że w okresie letnim mamy największy problem. Być może pomógłby nam jakiś specjalny program. Czekam na Wasze propozycje. Z góry bardzo dziękuję.

Najgorsze są te niedomówienia, że ona poszła na urlop, a ja nie mogłam itp. Dlatego już dawno powinni wprowadzić rozliczanie urlopów tak, żeby było sprawiedliwie i przede wszystkim nikt nie posiadał zaległych urlopów, a jak wiadomo są za to grzywny.

Mąż zakupił do naszej firmy program do planowania urlopów. Świetna sprawa, teraz mam trochę więcej czasu na inne ważne kwestie pracownicze.

To jest ich strona http://technology.poznan.pl/sf_lve.php.

Elektroniczne rozliczanie urlopów wprowadził mój znajomy u siebie. Bardzo sobie chwali ten projekt. U mnie nie zdałby egzaminu, albowiem mam dwóch pracowników:)

Większe przedsiębiorstwa wprowadzają w staranie e-urlopy. Mnie osobiście niezmiernie taka idea się podoba i w sumie polecam wszystkim szefom, żeby nie było zamieszania. Bo jedno to, że zyskują przełożenia, niemniej jednak i między pracownikami n ie dochodzi do spięć, że ten wziął i poszedł, a ten nie może.

Od kiedy zaczęły funkcjonować e-urlopy wszyscy zabijają się, żeby mieć taki program obsługujący je u siebie. Idea ciekawa, ale ja wiem, czy sprawdzi się we wszystkich firmach. Tam gdzie nie ma zastępstwa, to i tak Ci wniosek odrzucą i przydzielą termin, który akurat nie bardzo ci pasuje. Trudno oceniać, pewnie w wielu się sprawdzi. Zawsze jednak pozostanie ta reszta.

Każdemu kto chce ustabilizować kwestię urlopów w swojej firmie polecam elektroniczne wnioski urlopowe, które pracownicy mogą składać dzięki odpowiedniej aplikacji. Bardzo przydatna rzecz, jak masz trochę więcej pracowników niż kilku.