W jaki sposób zdalnie monitorujecie czynności pracowników wykonywane na komputerach? Zależy mi na prostym oprogramowaniu do zdalnej kontroli, najlepiej z pełnym wdrożeniem. Proszę o kontakty.

Kontroluję zdalnie pracowników. Do nikogo osobiście nie chodzę. Cztery razy w miesiącu robimy większe spotkania, żeby omówić ogólne problemy. Pracownik musi mieć świadomość, że jest obserwowany. Wtedy lepiej pracuje. Wchodzi w podświadomość pozytywne zachowanie.

Przetestuj kilka rozwiązań jednorazowo. Jak coś ci się nie spodoba po prostu usuniesz program, a inny przedłużysz. Duże uproszczenie moim zdaniem.

Przejrzałem listę najpopularniejszych stron, na których przesiadują pracownicy. A później wszystkie zablokowałem :) Wszystko zrobiłem przez okoszefa.pl. Lenistwa straszliwie nienawidzę. Z drugiej strony staram się premiować pozytywne zachowania względem efektywności. Jednego pracownika przesunąłem nawet na wyższy szczebel zarządzania i teraz go szkolę, bo wiem po kontroli, że jest maksymalnie uczciwy i w ogóle się nie obija.

Jednego pracownika przez okoszefa.pl złapałem na kopiowaniu kluczowych danych firmowych i ich przesyłaniu do jakiegoś zewnętrznego wspólnika. Oczywiście poszła sprawa i zwolnienie dyscyplinarne. Przyznam, że ciężko znaleźć uczciwego pracownika do wykonywania obowiązków przed komputerem. Teraz stawiam na kontrolowanie zdalne wszystkich czynności. Wskazane przeze mnie Oko Szefa umożliwia nawet dotarcie do usuniętej historii stron internetowych przeglądanych przez pracownika. Wybrane witryny możesz w razie czego zablokować. Program jest prosty w obsłudze i nie opóźnia realizacji projektów. Praktycznie niewidoczny po stronie pracownika.

Sięgnij po raporty, najlepiej komercyjne związane z tematyką marnowania czasu w pracy. Zobaczysz, czy zaliczasz się do grupy ryzyka.

Najpierw przeprowadź kontrolę, ale nie podejmuj szybkich i negatywnych wniosków. Czasami straty czasu na rozrywkę nie idą w parze z opóźnieniami w projektach. Kiedy jest inaczej trzeba natychmiast reagować.

Na wszelki wypadek podpisz z firmą odpowiedzialną za wdrożenia oprogramowania do kontrolowania pracowników umowę o zachowaniu poufności. W krytycznej sytuacji dochodzi do przejęcia kluczowego know how. Umowa cię idealnie zabezpieczy.